Премии рабочим-повременщикам утверждаются начальником общестроительного, специализированного или ремонтно-строительного управления но представлению механика или мастера, в подчинении которых находились рабочие, и производителя работ, на участке которого использовались машины, сети и установки или производились работы.
Премии рабочим-повременщикам начисляются по месячным результатам работы за фактически отработанное время и выплачиваются при выдаче заработной платы за истекший месяц.
Бригадирам из числа рабочих-сдельщиков за руководство бригадой производится доплата (при условии выполнения всей бригадой норм выработки в среднем за месяц)

Премирование рабочих-повременщиков вводится на участках работ, перечень которых, а также конкретные размеры в зависимости от сложности работ и степени загрузки машин устанавливаются начальником общестроительного, специализированного или ремонтно-строительного управления (по подчиненности) на каждый квартал по согласованию с местной профсоюзной организацией. На каждом участке работ, где вводится премирование рабочих-повременщиков, должен быть введен учет выполнения норм.

Окончательный расчет по аккордному наряду, включая премию за выполнение задания в срок и досрочно, производится после выполнения всех работ по данному наряду.
Промежуточные расчеты делают за фактически выполненные в данном расчетном периоде работы по установленным сдельным расценкам.
Рабочие-повременщики премируются за качественное и своевременное выполнение работ (заданий) при условии завершения месячного плана строительно-монтажных работ без аварий, простоя машин и механизмов по вине этих рабочих в следующих размерах:
а) рабочие-повременщики, управляющие машинами и механизмами (машинисты, помощники машинистов и входящие в состав их звеньев другие рабочие), до 25% тарифной ставки;

Календарный срок выполнения аккордного задания устанавливает производитель работ, исходя из сроков, предусмотренных графиком производства работ по объектам строительства, и конкретных производственных условий. При невыполнении аккордного задания к установленному календарному сроку выполненные работы оплачиваются по сдельным расценкам без начисления премий.
Переносить срок окончания аккордного задания независимо от причин задержек в работе нельзя.
Премия за выполнение аккордного задания в срок и досрочно выплачивается, если все работы выполнены в соответствии с техническими условиями.

Для усиления материальной заинтересованности рабочих, дальнейшего повышения производительности труда, улучшения качества работ, сокращения сроков и снижения стоимости строительства вводится система премирования, которая распространяется на рабочих строительных, специализированных и ремонтно-строительных организаций.
Рабочие-сдельщики премируются за выполнение аккордного задания к установленному календарному сроку или досрочно в размере от 0,5 до 1,0% сдельного заработка по аккордному наряду за каждый процент сокращения нормативного времени.
Аккордные задания устанавливаются для комплексных и специализированных бригад, звеньев или отдельных рабочих, занятых на важнейших объектах и работах.

При строительно-монтажных работах применяется главным образом сдельная оплата труда, так как она обеспечивает увеличение заработка по мере роста выработки продукции.
При сдельной оплате труд рабочего оплачивается по прямым (неизменным) сдельным расценкам в зависимости от количества выполненной работы; при этом заработок рабочих прямо пропорционален количеству выполненной работы.
Когда применение сдельной оплаты по характеру труда нецелесообразно (оплата труда табельщика, механика, дежурного слесаря, электромонтера), применяется повременная оплата труда.

Назначение рабочего бригадиром не может служить основанием для присвоения ему повышенного разряда.
Решения квалификационной комиссии оформляются протоколом и утверждаются приказом по строительству, специализированному или ремонтно-строительному управлению, предварительно его согласовывают с местной профсоюзной организацией и доводят до сведения рабочих.
Присвоенный рабочему разряд заносится в его трудовую и расчетную книжки.
Если рабочий не согласен с вновь установленным разрядом, вопрос рассматривается комиссией по трудовым спорам.
Разряды рабочим по мере повышения их квалификации, а также вновь поступающим рабочим, не прошедшим перетарификацию, присваиваются на общих основаниях.
Признано необходимым повысить тарификацию отделочных работ, выполняемых в строительстве и на домостроительных предприятиях